正規職員

【都内/一部リモート勤務可】コミュニティ推進事業部　企業連携・寄付営業担当

募集エリア：東京都新宿区

社会を動かす

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職種
【都内/一部リモート勤務可】企業連携・寄付営業担当
雇用形態
正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件）
仕事内容
【業務の一例】
■法人・経営者の方々からの資金調達
・長年ご寄付をいただいている企業様との関係継続・強化向けた提案設計、実行
・企業およびLFAの子ども支援現場双方のニーズを調整したうえでの、最適なイベント・企画の設計〜実行
・各種報告書の作成、報告の実施
■助成金マネジメント
・申請可能な助成金のリサーチおよび団体内各事業部と連携しての申請資料作成
・申請通過後の運用マネジメント（KPI・予実管理、報告書作成など）
仕事の魅力
コミュニティ推進事業部は、課題解決の仲間を増やすことを目指し、団体広報機能を持っている他、個人寄付者様（サポーター）・LFAの活動を応援して下さる企業の皆様との協働・連携を生み出していく事業部です。
本ポジションでは、特に企業や経営者の皆様との連携を担うチームのメンバーを募集しています。

現在Learning for All では、子どもの貧困の本質的解決に向けて、100社近い企業様と協働しています。
商材のある営業とは異なり、「子どもの貧困を本質的に解決する一歩を進めること」を対価として、企業の皆様から期待をいただく仕事です。時には、国内大手・外資系企業の経営者の方と、直接協働しながらプロジェクトを進めることもあり、自身にとっても学びが多い環境です。子ども領域への従事者だけでなく、より幅広いステークホルダーと連携し、課題解決に向けたアイデアを一緒に立案・実行できる稀有なポジションだと考えています。

具体的には、中小〜大手まで様々な企業の社長・役員の皆様や、経営企画、サステナビリティ推進室などを中心とした方と連携し、LFAの活動継続・拡大するために必要な資金調達を行います。
社会課題の解決に向けて、寄付、助成金、研修や講演会の実施など、お相手と丁寧にやりとりしながら適した連携の方法を見出し、設計していきます。
必須スキル
・社会人経験3年程度以上
・顧客折衝・企画提案業務/プロジェクトの進行管理経験

歓迎スキル
・イベントやプロジェクトの立ち上げ〜マネジメント経験
・事業会社の営業職あるいはコンサルティングファーム等におけるヒアリング〜提案資料の作成経験
求める人物像
・自らのミッションに当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・柔軟なコミュニケーションをとりながら、社内外の関係者と良好な関係を築いて連携ができる方
・自らのアイデアや提案を実行に移す意欲と実行力をお持ちの方
・前例がない中でも試行錯誤しながら成長したい方
給与
年収4,060,000円〜4,760,000円（月給290,000円 〜340,000 円＋賞与2ヶ月分/年）
※月給には基本給（250,629円〜304,336円）、15時間分の固定残業手当（30.420円〜35,664円）を含みます。
※固定残業15時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
各線「新宿三丁目」 徒歩7分
※状況に応じて運営拠点や関係各所への訪問が発生する可能性があります。
勤務時間
下記フレックスタイム制を利用して柔軟に勤務時間を調整できます。
基本的には9:00~18:00、10:00~19:00（うち休憩1時間）といった時間帯で働くことになる想定です。

【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00～16:00
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
待遇/福利厚生
昇給あり（年1回/4月）
賞与年2回（年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。）
交通費支給（上限30,000円/月）
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当あり
私服OK
副業OK
その他
書類選考
↓
1次（人事）
↓
2次（コミュニティ推進事業部マネージャー）＋現場見学
↓
内定
↓
オファー面談（配属先責任者/人事・選考要素なし）

※各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。
※原則、現場見学以外の面接・面談はオンラインで実施いたします。
※2次面接と現場見学は別日程で実施する可能性がございます。また選考フローは変更になる可能性があります。予めご了承ください。
※オファー面談は内定条件のご説明やご入職に際しての不明点を伺う場です。選考要素はありません。
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