正規職員、契約職員、業務委託
【兵庫県尼崎市】子ども支援事業部 相談支援員
募集エリア：兵庫県尼崎市
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- 職種
- 【兵庫県尼崎市】子ども支援事業部 相談支援員
- 雇用形態
- 正規職員・契約職員（試用期間3ヶ月間・同条件）、または業務委託（拠点運営日の火・水・木・金・土曜日に稼働できる方を歓迎）
※ご経験・ご希望に応じて相談のうえ、決定します。 - 仕事内容
- 【雇入れ直後（一例）】
1) 子ども若者への相談支援
・電話や来所等での相談受付業務
・子ども若者との定期的・突発的な面談対応
・相談を受けた子ども若者の支援計画の策定
・個別のケースワークの実行（相談支援、同行、訪問等）
2）ケースワークにおける他機関との連携
・関係機関との定常的なコミュニケーション
・非常時における他機関との連携
・自治体・他機関とのケース会議への参加
・地域の有識者への協力要請、会合などへの参加
【変更範囲】団体の定める全ての業務 - 仕事の魅力
- 近年、不登校や家庭環境の困難、孤立・孤独など、子ども・若者が抱える課題は複雑化・多様化しており、一人ひとりの状況に応じた個別の支援ニーズが高まっています。
LFAではこうした状況を受け、子ども・若者からの相談を年齢や内容を問わず広く受け止め、一人ひとりに寄り添った相談支援を行う体制の強化に取り組んでいます。「誰に相談すればいいかわからない」「どこにもつながれていない」子ども・若者の声を受け止める窓口として、早期に支援につながる仕組みづくりを進めています。
本ポジションでは、子ども・若者から寄せられるSOSに対し、LFAが運営する居場所拠点や、自治体・学校・関係機関との連携を通じて、目の前の子ども・若者を支えていく相談支援員を募集しています。一人ひとりの声に耳を傾け、その子・その人に必要な支えを共に考え、形にしていくやりがいのある仕事です。 - 必須スキル
- ・子ども若者支援、子育て支援、障がい者支援、就労支援などの領域で相談支援事業に携わったご経験のある方（目安：2年以上）
・社会福祉士/精神保健福祉士、心理士、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方、資格取得見込みの方、または同等以上のご経験をお持ちの方 - 歓迎スキル
- ・相談支援業務や子どもへの支援業務のご経験がある方（目安：2年以上）
- 求める人物像
- ・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方 - 給与
- 年収392万円〜476万円（月給 280,000円 〜 340,000円＋賞与2ヶ月分/年 ※契約職員は賞与支給なし）
※正規職員の場合、月給には基本給（250,629円〜304,336円）、15時間分の固定残業手当（29,371円〜35,664円）を含みます。
※正規職員の場合は固定残業15時間を超える時間外労働分、契約職員の場合は所定労働時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。 - 勤務地
- 兵庫県尼崎市内
（所在地については選考内でお伝えします。）
※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。
※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務（ミーティング参加や資料作成等）のリモートワークが可能です。 - 勤務時間
- 週5日、相談支援拠点にて相談対応をしていただきます（週1日程度、事務作業やオフィスワークの可能性あり）。
＜拠点運営日（火・水・木・金・土 ）＞
10:00〜19:00（休憩1時間を含む）
※業務委託契約を希望される方で、土曜日の勤務が難しい場合にはご相談ください。平日のみの稼働で調整できる場合があります。
＜事務作業・オフィスワーク日（発生した場合）＞
10:00~19:00（休憩1時間を含む）
※上記の勤務時間は一例です。
【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00～18:00 - 休日休暇
- 完全週休2日制（日・月）
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
慶弔休暇
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。 - 待遇/福利厚生
- 昇給あり（年1回/4月）
賞与年2回（年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。）※契約職員は支給なし
交通費支給（上限30,000円/月）
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当
転居手当（勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給）
研修手当（上限20,000円/年）
私服OK
副業OK
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。 - その他
- 【選考プロセス】
書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（子ども支援事業部マネージャー）＋現場見学
↓
内定
↓
オファー面談（配属先責任者/人事・選考要素なし）
※各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。
※原則、現場見学以外の面接・面談はオンラインで実施いたします。
※2次面接と現場見学は別日程で実施する可能性がございます。また選考フローは変更になる可能性があります。予めご了承ください。
※オファー面談は内定条件のご説明やご入職に際しての不明点を伺う場です。選考要素はありません。
【特記事項】
・当団体は、子ども支援事業について、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当団体が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当団体の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。