正規職員

【都内/リモート勤務】コミュニティ推進事業部　広報・PR

募集エリア：東京都新宿区

社会を動かす

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職種
【都内/リモート勤務】コミュニティ推進事業部　広報・PR
雇用形態
正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件）
仕事内容
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、
「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

Learning for All の広報・PRは単なる情報発信にとどまらず、「子どもの貧困」という社会課題の認知を広げ、その実態を正しく伝え、一人ひとりが「自分ごと」として行動を起こすきっかけを創り出すことを目指しています。
事業の拡大に伴い、広報・PR活動をより戦略的に展開していく必要性が高まっており、特に今後はメディアリレーションの強化に注力していきたいと考えています。
記者や編集者の方々との関係構築、効果的なストーリーテリングを通じて、「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッション実現に向けた大きな社会の流れを創り出していく――そんな挑戦に、ともに取り組んでいただける方を募集します。

【業務の一例（雇入れ直後）】
・広報戦略の企画立案・実行・改善
・活動レポート、ニュース、イベント情報等の発信企画・制作
・プレスリリースの作成・配信
・取材対応、メディアリレーションの構築
・ウェブサイト・SNS（X、Instagram、note等）の運用・分析
・代表・メンバーのストーリー発信（インタビュー記事作成、動画企画など）
・広報イベント（記者会見／説明会／成果報告会）の企画運営サポート

【変更範囲】団体の定める全ての業務
仕事の魅力
・メディアリレーションを中心に、社会を動かす広報
NPO団体の広報は、社会課題への理解を深め、共感の輪を広げ、行動変容を促すことがゴールです。メディアとの継続的な関係構築を軸に、認知度向上の先にある「社会変容」を見据えた広報戦略を、企画から実行まで担うことができます。

・リアルな現場とつながる発信
困難を抱える子どもたちと向き合う現場があります。その現場で起きている変化を、尊厳を守りながら社会に伝えていく仕事です。

・多様なステークホルダーとの関係構築
子ども、保護者、ボランティア、寄付者、企業、行政、メディア――多様な立場の人々に向けて、適切なメッセージを届ける経験を積むことができます。
必須スキル
・広報、PR、マーケティングコミュニケーション、ブランドコミュニケーションなどの実務経験（3年以上目安）
・プレスリリース作成やメディア対応のご経験
歓迎スキル
・NPO・行政・教育・福祉領域での広報経験
・広報戦略の企画立案〜推進経験
・危機管理広報の知識や対応経験
求める人物像
・社会課題解決に強い関心がある方
・子ども支援の現場の声を丁寧にくみ取り、誠実に発信できる方
・新しい情報・表現方法を積極的に取り入れられる方
・チームと協働しながら主体的に動ける方
・ストーリー性ある発信が得意な方、または挑戦したい方
給与
年収4,200,000円〜5,474,000円（月給300,000円 〜391,000 円＋賞与2ヶ月分/年）
※月給には基本給（268,531円〜349,986円）、15時間分の固定残業手当（31,369円〜41,014円）を含みます。
※固定残業15時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
基本的に在宅勤務を想定
※ただし業務の必要性や状況に応じて、下記新宿オフィスや関係諸機関に出向いていただける方に限ります。
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分
勤務時間
下記フレックスタイム制を利用して柔軟に勤務時間を調整できます。
基本的には9:00~18:00、10:00~19:00（うち休憩1時間）といった時間帯で働くことになる想定です。

【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00～16:00
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
待遇/福利厚生
昇給あり（年1回/4月）
賞与年2回（年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。）
交通費支給（上限20,000円/月）
社会保険完備
健康診断無料
残業手当あり
役職手当あり
私服OK
副業OK
その他
書類選考
↓
面接（1~2回）
↓
内定
↓
オファー面談（配属先責任者/人事・選考要素なし）

※各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。
※原則、面接・面談はオンラインで実施いたします。
※オファー面談は内定条件のご説明やご入職に際しての不明点を伺う場です。選考要素はありません。
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