10月8日(火)にケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ（以下、ケンブリッジ）様から、同社オフィスにてLearning for All （以下、LFA）の職員を対象に研修を開催いただきました。

　LFAでボランティア教師を務めていた学生がケンブリッジ様に入職・社内でLFAの活動を発信したことをきっかけに、ケンブリッジ様からはこれまでにもサポーター企業としてのLFAへの寄付や、3月に開催された「LFA卒業式」の会場提供等、様々なご支援を頂いております。

　LFAでは、事業規模が拡大し今年度より多くの入職者も迎え入れるなか、1人1人の職員がよりリーダーシップを発揮し活躍するための支援の整備が急務となっておりました。そして、職員の育成体系等をご相談させていただく中で、今回のリーダーシップ・プロジェクトマネジメント研修をLFA職員向けにケンブリッジ様からご提供いただけることとなりました。

　当研修では、「リーダーシップとは？」「プロジェクトマネージメントとは？」から始まり、実際にプロジェクトを進捗していくうえで不可欠となるスコープ・マネジメント、リスク・マネジメント、コミュニケーション・マネジメント等、領域別のスキルを全5回の研修で学んでいきます。初回であった10月8日には、実際の業務を思い浮かべたうえで、プロジェクトのどんな場面に難しさを感じるか、等を話し合い、事業部を越えた社内の「プロジェクト」の相互理解促進、今後の研修にむけた目線合わせを行いました。

　初回の研修を終え、ケンブリッジ様からは「Learning for Allでのプロジェクト・マネジメントにおける難しさの具体的なイメージがついた」とお言葉を頂くと同時に、LFAの職員たちからも初回を通じて、今後の研修での学びに対する期待の声が多く聞かれました。残り4回の研修も、学びを最大化することができるよう、取り組んでいきたいと思います。

ケンブリッジ様、この度は素敵な研修を開催頂きありがとうございました。残りの研修もどうぞよろしくお願いします。

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